Monitor Rynku Pracy to kwartalne badanie ankietowe, realizowane w 34 krajach z całego świata, w których Randstad prowadzi swoją działalność. Techniką pomiarowania jest ankieta online kierowana do osób w wieku 18-64 lat, które pracują minimum 24 godziny tygodniowo. Dobór osób do badania jest losowy (w Polsce w tej edycji badania uczestniczyło 405 osób, w tym 52% kobiet). Wyniki analizy pokazały, że w 2013 r. 16,8% Polaków zmieniło pracę. Głównymi powodami rotacji na rynku pracy były: chęć polepszenia warunków zatrudnienia (46%), zmiany w strukturze firmy (25%), niezadowolenie z aktualnego pracodawcy (25%) i osobiste pragnienie zmiany (25%). Biorąc pod uwagę indeks mobilności, 9% osób obawiało się utraty pracy w stopniu dużym i 23% osób w stopniu umiarkowanym. 71% osób było przekonanych, że w razie konieczności będą w stanie znaleźć jakąkolwiek pracę. Trzech na pięciu respondentów spodziewało się w najbliższym czasie podwyżki.