Liczba znalezionych badań: 6
Ocena jakości i skuteczności wsparcia kierunków zamawianych w ramach Poddziałania 4.1.2 PO KL
Badanie przeprowadzono w celu: weryfikacji skuteczności wskazanych do badania form wsparcia Poddziałania 4.1.2 oraz identyfikacji czynników ...
Publikacje: Grotkowska, G., Gajderowicz, T., Wincenciak, L. i Wolińska, I. (2014). Raport końcowy z badania: „Ocena jakości i skuteczności wsparcia kierunków zamawianych w ramach Poddziałania 4.1.2 PO KL”. Pobrane z http://www.ncbr.gov.pl/gfx/ncbir/userfiles/_public/fundusze_europejskie/kapital_ludzki/ewaluacja/raport_psdb_final.pdf
Pomorski barometr zawodowy – diagnozowanie zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na regionalnym rynku pracy województwa pomorskiego (2011)
Celem badania było określenie zapotrzebowania na zawody w województwie pomorskim, ustalenie profilu kompetencyjnego w branżach ...
Publikacje: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. (2011). Pomorski barometr zawodowy – diagnozowanie zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na regionalnym rynku pracy województwa pomorskiego. Raport końcowy 2011. Pobrane z http://www.pomorskibarometr.pl/raporty-z-badan/#
Pomorski barometr zawodowy – diagnozowanie zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na regionalnym rynku pracy województwa pomorskiego (2012)
Celem badania było określenie zapotrzebowania na zawody w województwie pomorskim, ustalenie profilu kompetencyjnego w branżach ...
Publikacje: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. (2012). Pomorski barometr zawodowy – diagnozowanie zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na regionalnym rynku pracy województwa pomorskiego. Raport końcowy 2012. Pobrane z http://www.pomorskibarometr.pl/raporty-z-badan/#
Pomorski barometr zawodowy – diagnozowanie zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na regionalnym rynku pracy województwa pomorskiego (2013)
Celem badania było określenie zapotrzebowania na zawody w województwie pomorskim, ustalenie profilu kompetencyjnego w branżach ...
Publikacje: PSDB. 2013. Pomorski barometr zawodowy – diagnozowanie zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na regionalnym rynku pracy województwa pomorskiego. Raport końcowy – 2013. Pobrane z http://www.pomorskibarometr.pl/raporty-z-badan/#
Pracodawca – Rynek – Pracownik. Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców 2012
Metodologia badania opiera się na metodologii wykorzystywanej w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego (realizacja: Polska Agencja ...
Publikacje: Michalska, A., Węgrzyn, M., Chrześcijanek, A. i Guzik, E. (red.). (2013). Pracodawca – Rynek – Pracownik. Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców 2012. Pobrane z http://obserwatorium.malopolska.pl/files/common/raporty-z-badan/badanie-pracodawcow/pracodawca_rynek_pracownik_2012.pdf
Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw
Badanie przeprowadzono w celu weryfikacji wpływu wykształcenia i kompetencji pracowników (małych i średnich przedsiębiorstw) na ...
Publikacje: Plawgo, B. i Kornecki, J. (2010). Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw. Pobrane z http://www.parp.gov.pl/files/74/81/380/10538.pdf