Obserwuj
| Tytuł badania: |
Niedobór talentów w Polsce i na świecie – 10 najtrudniejszych do obsadzenia zawodów w 2010 r. |
| Kolejne lata cyklu: |
2010
2011
|
| Typ badania: |
międzynarodowe, cykliczne |
| Instytucja: |
|
| Data: |
styczeń 2010 – 2010 |
| Badacz: |
|
| Abstrakt: |
Badanie zostało przeprowadzone przez Manpower w Polsce po raz trzeci, a na świecie po raz piąty. Wyniki opracowano na podstawie wywiadów indywidualnych, obejmujących reprezentatywną próbę ponad 35 tysięcy pracodawców w 36 krajach na całym świecie, w tym 750 pracodawców w Polsce. Wyniki w Polsce wskazują przede wszystkim na deficyt wykwalifikowanych pracowników fizycznych oraz managerów projektów na rynku pracy. Publikacji badania towarzyszy opracowanie Rozwijanie potencjału przyszłego pracownika – nowy sposób na niedopasowanie talentów, które jest próbą odpowiedzi na problemy współczesnego rynku pracy, niosącego wiele wyzwań, zarówno dla firm, jak i osób szukających zatrudnienia. |
| Deskryptory TESE: |
rynek pracy, popyt na kształcenie, ekonomika edukacji, potrzeby szkoleniowe, praca |
| TESE descriptors: |
labour market, demand for education, economics of education, training need, labour |
| Publikacje: |
- Niedobór talentów w Polsce i na świecie – 10 najtrudniejszych do obsadzenia zawodów w 2010 r. (bdw.). Pobrane z https://candidate.manpower.com/wps/wcm/connect/4f9bd38042a25d0a963ade4f3871948a/Niedob%C3%B3r+talent%C3%B3w+w+Polsce+i+na+%C5%9Bwiecie+%E2%80%93+10+najtrudniejszych+do+obsadzenia+zawod%C3%B3w+w+2010+r.pdf?MOD=AJPERES
|
Informujemy, że linki do raportów badawczych, artykułów i publikacji odsyłają do stron lub podstron internetowych, za pośrednictwem których materiały te są udostępniane publicznie. Odpowiedzialność za udostępnione materiały ponosi podmiot prowadzący daną stronę lub podstronę lub podmiot mający uprawnienia do zamieszczania tam swoich danych. Instytut zamieszcza odwołania w dobrej wierze, przyjmując, że rozpowszechnianie utworu następuje za zgodą twórcy. W przypadku stwierdzenia naruszenia prawa autorskiego przez podmiot zamieszczający materiały na stronie lub podstronie, na którą przekierowuje link, bardzo prosimy o niezwłoczny kontakt z Instytutem Badań Edukacyjnych.
