Raport stanowi podsumowanie wyników badań prowadzonych w ramach projektu: Pracuję – rozwijam kompetencje. Innowacyjny model wsparcia dla pracowników 50+. Przy realizacji projektu zastosowano triangulację metod badawczych – dokonano analizy danych zastanych (desk research) oraz zrealizowano badania pierwotne, wykorzystujące zarówno jakościowe, jak i ilościowe metody zbierania danych. Celem głównym projektu jest zwiększenie aktywności oraz atrakcyjności zawodowej pracowników w grupie wiekowej 50+ na rynku pracy poprzez wypracowanie i przetestowanie innowacyjnego modelu świadczenia usług doradczych i rozwojowych (w tym korzystania z poradnictwa zawodowego i sporządzenia Bilansu Kompetencji, udziału w szkoleniach i kursach, korzystania ze specjalistycznych konsultacji profilaktyki prozdrowotnej oraz usług prawnych dotyczących funkcjonowania na rynku pracy). Badania ilościowe realizowane były za pomocą tradycyjnych ankiet papierowych (PAPI – Paper and Pencil Interwiew) oraz wywiadów telefonicznych wspomaganych komputerowo (CATI – Computer Assisted Telephone Interwiew). Badania skierowane były do pracujących osób w wieku 50+ oraz pracodawców z województwa pomorskiego.