Celem badania było poznanie oczekiwań zawodowych absolwentów zasadniczych szkół zawodowych. Badanie ankietowe objęło 149 uczniów przyzakładowych szkół zawodowych, zlokalizowanych w województwie bielskim, których stosunek pracy w macierzystych zakładach ustał. Wyniki badania ujawniły, że do najczęściej wskazywanych oczekiwań związanych z zawodem należały duże zarobki oraz ciekawy i interesujący charakter pracy. Różnicę na tle płci badanych odnotowano przy odpowiedzi „praca lekka fizycznie”, którą częściej wybierały kobiety (66% wskazań w porównaniu z 14,1% wskazań mężczyzn), oraz „praca zgodna z wyuczonym zawodem”, którą częściej wskazywali mężczyźni (39,4% wskazań w porównaniu z 12% wskazań kobiet). Test chi-kwadrat ujawnił istotną statystycznie zależność oczekiwań zawodowych od płci respondentów. W podnoszeniu kwalifikacji badani upatrywali przede wszystkim korzyści materialnych i okazji do „bycia kimś więcej” (26,1% respondentów). Kobiety nieco częściej widziały dodatkowe korzyści podnoszenia kwalifikacji w zwiększeniu uznania szefa i innych pracowników. Test chi-kwadrat nie ujawnił jednak zależności statystycznej między zmienną „płeć” a stosunkiem do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W odpowiedzi na pytanie o czynniki sprzyjające uzyskaniu lepszej pracy w macierzystym zakładzie kobiety częściej wskazywały pracowitość, mężczyźni zaś kwalifikacje. Dobre stosunki z przełożonymi okazały się w oczach badanych nie mniej ważne od pracowitości i kwalifikacji.