Obserwuj
Tytuł badania: |
Pracodawca Roku 1999 |
Kolejne lata cyklu: |
1997
1999
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
|
Instytucja: |
|
Data: |
1999 |
Badacz: |
Sebastian Stolorz |
Abstrakt: |
Celem badania było wyłonienie listy najbardziej poszukiwanych pracodawców przez studentów kierunków ekonomicznych i handlowych. Autorzy badania chcieli określić umiejętności i predyspozycje studentów, a także oczekiwania i preferencje zawodowe przyszłych absolwentów. W badaniu wzięło udział 4300 studentów, głównie z kierunków: zarządzanie i marketing oraz finanse i bankowość – w 43 uczelniach w całej Polsce. W badaniu posłużono się ankietą. Tytuł Pracodawcy Roku otrzymała – po raz czwarty – firma Arthur Andersen. Drugie miejsce zajęła firma PriceWaterhouseCoopers. Następne miejsca otrzymały kolejno firmy: Unilever, Procter&Gamble, Pekao SA oraz Bank Handlowy w Warszawie SA. Studenci przez ostatnie lata wykazywali coraz większe zainteresowanie korporacjami międzynarodowymi, które wypierały z czołówki listy spółki giełdowe. W edycji z 1999 roku okazało się, że przyszli absolwenci mają coraz większe zaufanie do firm krajowych, które traktują na równi z korporacjami międzynarodowymi. Studenci kierunków ekonomicznych i handlowych chcieliby, żeby ich pierwsze wynagrodzenie wynosiło średnio 2095 zł brutto. Po roku pracy chcieliby zarabiać 3189 zł brutto, a docelowo – 5532 zł brutto. Studenci Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie chcieliby zarabiać w pierwszej pracy około 3 tys. zł. Oczekiwania studentów pozostałych uczelni oscylują w przedziale od 1700 do 2300 zł. Studenci warszawskiej SGH docelowo chcieliby zarabiać 8,5 tys. zł. Studenci pozostałych uczelni są mniej wymagający – satysfakcjonowałaby ich płaca na poziomie od 4500 do 5500 zł. Studenci w większości znają język angielski (97%) i potrafią obsługiwać komputer; korzystają także z internetu. Ponad 80% studentów zna język niemiecki, 70% – język rosyjski. Ponad 80% respondentów potrafi obsługiwać programy: MS Word, MS Excel. |
Deskryptory TESE: |
pracodawca, praca, przebieg kariery zawodowej, kariera zawodowa, satysfakcja zawodowa, rekrutacja pracowników, możliwości zatrudnienia, start zawodowy absolwentów, nauczanie języków obcych |
TESE descriptors: |
employer, labour, career advancement, career, occupational satisfaction, recruitment, employment opportunities, transition from school to work, foreign language teaching |
Publikacje: |
- Stolorz, S. (2000). Arthur Andersen „Pracodawcą Roku 1999”. Nowe Życie Gospodarcze, 13, 34-35.
|
Informujemy, że linki do raportów badawczych, artykułów i publikacji odsyłają do stron lub podstron internetowych, za pośrednictwem których materiały te są udostępniane publicznie. Odpowiedzialność za udostępnione materiały ponosi podmiot prowadzący daną stronę lub podstronę lub podmiot mający uprawnienia do zamieszczania tam swoich danych. Instytut zamieszcza odwołania w dobrej wierze, przyjmując, że rozpowszechnianie utworu następuje za zgodą twórcy. W przypadku stwierdzenia naruszenia prawa autorskiego przez podmiot zamieszczający materiały na stronie lub podstronie, na którą przekierowuje link, bardzo prosimy o niezwłoczny kontakt z Instytutem Badań Edukacyjnych.