|
|
Obserwuj | Tytuł badania: | Zastosowanie e-learningu w rozwoju kompetencji |
| Instytucja: | |
| Data: | kwiecień 2006 – czerwiec 2006 |
| Badacz: | Krzysztof Hejduk, Anna Leszczyńska |
| Abstrakt: |
Badanie przeprowadzono na próbie sześciu przedsiębiorstw (spółek akcyjnych) działających na rynku polskim: Polkomtel SA, Telekomunikacja Polska SA, Bank BPH SA, Fortis Bank Polska SA, ING Bank Śląski SA, Kredyt Bank SA. Podstawowym kryterium doboru firm było aktywne wykorzystywanie e-learningu w szkoleniu pracowników. Badanie przeprowadzono za pomocą kwestionariusza ankiety oraz wywiadów skierowanych do osób odpowiedzialnych za wdrożenie e-learningu w poszczególnych firmach. Przedstawiciele firm byli pytani m.in. o to, czy ich przedsiębiorstwa będą dalej inwestować w rozwój e-learningu. Respondenci byli w tej kwestii jednomyślni – wszystkie firmy zamierzają dalej rozbudowywać system szkoleń e-learningowych dla swoich pracowników.
|
| Deskryptory TESE: | e-kształcenie, alternatywne formy edukacji, ankieta, doskonalenie zawodowe w toku pracy, kapitał ludzki, efekt uczenia się |
| TESE descriptors: | e-learning, alternative educational provision, questionnaire, in-service training, human capital, learning outcome |
| Publikacje: |
|
Informujemy, że linki do raportów badawczych, artykułów i publikacji odsyłają do stron lub podstron internetowych, za pośrednictwem których materiały te są udostępniane publicznie. Odpowiedzialność za udostępnione materiały ponosi podmiot prowadzący daną stronę lub podstronę lub podmiot mający uprawnienia do zamieszczania tam swoich danych. Instytut zamieszcza odwołania w dobrej wierze, przyjmując, że rozpowszechnianie utworu następuje za zgodą twórcy. W przypadku stwierdzenia naruszenia prawa autorskiego przez podmiot zamieszczający materiały na stronie lub podstronie, na którą przekierowuje link, bardzo prosimy o niezwłoczny kontakt z Instytutem Badań Edukacyjnych.
