Przedmiot badania stanowiła analiza planów zawodowych młodzieży wyrażającej chęć podjęcia pracy w obszarze kultury. Badaniem objęto 157 osób w wieku od 18 do 30 lat, które były beneficjentami programu Miejsca pracy w sektorze kultury (dobór próby miał charakter losowy), realizowanego w całej Polsce przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach Programu Phare 2003 – Rozwój Zasobów Ludzkich. Wśród osób biorących udział w programie znaleźli się absolwenci szkół artystycznych, animatorzy kultury oraz inne osoby zainteresowane podjęciem pracy zawodowej w obszarze kultury i sztuki (warunkiem uczestnictwa było nieprzekroczenie 30. roku życia). 77,1% badanych stanowiły kobiety, mężczyźni – 22,9%; 104 osoby (66,2%) były w trakcie edukacji, 28 osób było bezrobotnych, 23 pracowały.
Do zebrania materiału badawczego posłużono się wywiadem, który przeprowadzali z beneficjentami doradcy zawodowi. 89,8% badanych miało pewne wyobrażenia o swojej karierze, z kolei żadnej wizji przyszłości zawodowej nie miało 10,2% osób. Wśród beneficjentów o określonych planach 69 osób wyrażało dość precyzyjnie własną wizję (np. rozpoczęcie działalności gospodarczej). Ponadto wykazano bardzo zróżnicowaną liczbę planów, którą posiadali uczestnicy badania: 54 osoby – jeden plan; 66 – dwa, 21 – trzy i więcej. Najczęstszą wizją przyszłości zawodowej okazało się założenie własnej firmy (67 badanych), w dalszej kolejności praca w instytucji publicznej lub samorządowej (52), praca w firmie (36), praca w organizacji pozarządowej (31), dalsze kształcenie (26). Cztery osoby wiązały długofalowe plany z wyjazdem za granicę.