Analiza badań empirycznych miała na celu przedstawienie sytuacji absolwentów uczelni wyższych na polskim rynku pracy. Wśród analizowanych badań znalazły się następujące: Oczekiwania pracodawców wobec absolwentów uczelni wyższych (Buchner-Jeziorska, 1997), Oczekiwania pracodawców wobec kwalifikacji pracowników (Ustrzycki, 2007), Pracodawca 2008. Wyniki analizy pozwoliły stwierdzić, że dyplom ukończenia uczelni wyższej stanowił wyznacznik poziomu kwalifikacji i kompetencji potencjalnego pracownika, przy czym w odczuciu pracodawców absolwenci szkół wyższych mogli być podobni do siebie z powodu zbliżonego zakresu tematycznego zagadnień realizowanych na uczelniach w ramach poszczególnych kierunków. Punktem odniesienia dla realnej oceny kandydatury stawały się w tej sytuacji indywidualne dokonania i zaangażowanie w budowanie własnej kariery, nawet jeszcze w trakcie studiów. Relatywnie niezmienny pomimo mijających lat zestaw oczekiwań względem pracowników dawał jednak szansę na formułowanie wytycznych w zakresie dróg podnoszenia kwalifikacji.