Celem badania było prześledzenie dróg zawodowych absolwentów rekomendowanych pracodawcom w publikacji Albumy utalentowanych absolwentów szkół wyższych wydanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wraz z Ministerstwem Edukacji Narodowej w dwóch zeszytach w 1987 i 1988 roku. Badanie miało również odpowiedzieć na pytanie, czy Albumy... spełniają swoją zakładaną funkcję promocji młodych talentów. Ankietę wysłano drogą pocztową do wszystkich absolwentów wymienionych w obu zeszytach – łącznie 200 osób. Wypełnione ankiety odesłało 85 osób (56,7%), z czego 79 było absolwentami uniwersytetów, politechnik i akademii ekonomicznych. Ankieta zawierała pytania dotyczące opinii badanych o idei wydawania Albumów..., adaptacji w miejscu pracy, oceny systemu promocji uzdolnionych absolwentów. 31% ankietowanych uważało, że Albumy... mają znaczenie wyłącznie prestiżowe. Wyniki wykazały małe zainteresowanie zakładów pracy kandydatami nieprzeciętnymi: 10,6% zaprezentowanych w nich badanych absolwentów nie otrzymało żadnej oferty pracy, 49,4% badanych stwierdziło brak atrakcyjnych ofert pracy, a 36,5% wyznało, że oferowane im miejsca pracy nie odbiegały niczym od powszechnie dostępnych. 22,4% ankietowanych otrzymało oferty nietypowe, bardziej atrakcyjne. Spośród badanych 62 osoby podjęły pracę w instytutach naukowych, 5 w prywatnych zakładach produkcyjnych; pozostałe osoby pracowały w innych instytucjach, były słuchaczami studiów doktoranckich lub nie pracowały zawodowo. Większość badanych była zadowolona z dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej. W największym stopniu absolwenci byli zadowoleni z samodzielności w pracy i stosunków z przełożonymi (31,8%), w najmniejszym stopniu – z zarobków (54,1%) i możliwości wzrostu wynagrodzenia (51,8%). Spośród badanych 22 osoby miały zamiar zmienić miejsce pracy. System promocji absolwentów został oceniony dość negatywnie. Z problemów wymagających rozwiązania, dotyczących życia młodzieży uzdolnionej, najczęściej wskazywano problem mieszkaniowy (23,7% ogółu wyborów).