Celem badania była odpowiedź na pytanie: jak na tle rozwiązań funkcjonujących we Wspólnocie wygląda sytuacja zatrudnienia osób z niepełnosprawnością intelektualną w Polsce. Do zebrania materiału badawczego posłużono się analizą literatury przedmiotu, analizą dokumentów (m.in. takich jak polskie i zagraniczne akty prawne dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych czy raporty, sprawozdania i opinie sporządzone przez instytucje polskie i zagraniczne), autorską kartą indywidualną osoby niepełnosprawnej intelektualnie oraz techniką rozmowy-wywiadu. W trakcie badania zebrano informacje o 177 osobach niepełnosprawnych (w tym 63 osoby były zatrudnione w zakładach pracy chronionej, 54 w zakładach aktywności zawodowej, a 60 osób uczestniczyło w warsztatach terapii zajęciowej). W wyniku przeprowadzonego badania m.in. stwierdzono, że mimo podpisania przez Polskę najważniejszych międzynarodowych traktatów oraz zagwarantowanych m.in. w Konstytucji RP praw niepełnosprawnych osoby te natrafiają na wiele problemów w praktycznym korzystaniu z praw, które im przysługują. Ponadto okazało się, że niepełnosprawni intelektualnie nie mają w zasadzie żadnych perspektyw na zatrudnienie na polskim otwartym rynku pracy. Wykazano również, że w Polsce głównym miejscem pracy chronionej osób z niepełnosprawnością intelektualną są zakłady pracy chronionej oraz warsztaty terapii zajęciowej (jeśli spełniają modelowe wymogi zatrudnienia chronionego).