Badanie przeprowadzono w celu weryfikacji następujących hipotez: 1) Osoby z przewagą atrybucji wewnętrznej przejawiają w większym stopniu postawy i zachowania czynne wobec problemów wynikających z braku pracy. 2) Osoby z przewagą atrybucji zewnętrznej przejawiają w większym stopniu postawy i zachowania bierne wobec problemów wynikających z braku pracy. 3) Osoby z przewagą atrybucji selektywnej mają większą skłonność do podejmowania zachowań aktywnych. 4) Osoby z przewagą atrybucji zgenerelizowanej w większym stopniu przejawiają postawy bierne wobec problemu braku pracy. Badaniem objęto 100 losowo wybranych absolwentów (w tym 45 mężczyzn oraz 55 kobiet). Wiek większości respondentów mieścił się w przedziale od 19 do 20 lat. Do zebrania materiału badawczego posłużono się autorskim Kwestionariuszem do Badania Sytuacji Bezrobocia. Na podstawie przeprowadzonej analizy stwierdzono, że wraz ze wzrostem tendencji do podejmowania atrybucji wewnętrznej skłonność do podejmowania czynnych zachowań zaradczych maleje. Ponadto zgromadzony materiał pozwolił wykazać nieistotny charakter związku między zachowaniami czynnymi a atrybucją selektywną do „Ja” oraz związku między atrybucją do sytuacji ekonomicznej. Dodatkowo wykazano istnienie pozytywnej korelacji między zachowaniami czynnymi a atrybucją do rządu.