Badanie przeprowadzono w celu analizy postrzegania kariery zawodowej przez bezrobotnych absolwentów szkół ponadgimnazjalnych oraz wyższych. Próbę badawczą stanowiła celowa grupa osób wybranych spośród bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy. Łącznie badaniem objęto 150 osób, biorących udział w działaniach doradczo-szkoleniowych. Do zebrania materiału posłużono się kwestionariuszem ankiety. W wyniku przeprowadzonego badania wykazano, że niemal wszyscy respondenci (95,8%) oczekiwali od miejsca pracy poczucia bezpieczeństwa oraz miłej atmosfery między współpracownikami. Ponadto stwierdzono, że poziom wynagrodzeń i możliwości szybkiego awansu były istotne tylko dla co siódmego ankietowanego. Dodatkowo okazało się, że dla 77% osób ważna była możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji. Natomiast wśród najmniej cenionych cech znalazły się różne udogodnienia (np. samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop itp.) – 75,7%, pozycja firmy na rynku – 64,52%, dodatkowe wypłaty (premie, nagrody) – 58,9%. Dodatkowo na podstawie uzyskanych odpowiedzi wykazano, że możliwość zmiany zawodu brało pod uwagę dwóch na trzech badanych.