Celem badania była próba charakterystyki systemów wartości w kontekście zmiennych osobowościowych, określanych mianem Wielka Piątka, tj. ekstrawersji, otwartości na doświadczenie, ugodowości, neurotyczności i sumienności. Badaniem objęto 325 studentów (73 mężczyzn oraz 252 kobiety) dwóch uczelni: Uniwersytetu w Białymstoku (Wydział Pedagogiki i Psychologii – 18 mężczyzn i 147 kobiet) oraz Politechniki w Białymstoku (Wydział Zarządzania – 55 mężczyzn i 105 kobiet). Respondenci mieli od 20 do 24 lat. Do zebrania materiału badawczego posłużono się Inwentarzem Osobowości NEO-FFI Costy i McCrae oraz Skalą Wartości Rokeacha. W wyniku przeprowadzonego badania stwierdzono, że im wyższa ekstrawersja, tym wyższa preferencja wartości „życie pełne wrażeń” i niższa – wartości „równowaga wewnętrzna”. Zgodnie ze zgromadzonym materiałem ustalono również, że osoby otwarte na doświadczenie ceniły wyżej wartości o charakterze poznawczo-intelektualnym, wartości związane z autonomią w myśleniu i działaniu, a także wartość odzwierciedlającą zainteresowania estetyczne. U osób ugodowych zaobserwowano pozytywne związki z wartościami interpersonalnymi oraz moralnymi. Wykazano, że neurotycy również preferowali wartości moralne, z kolei badani o dużej sumienności charakteryzowali się silną wolą dążenia do osiągnięć.