Sformułowano m.in. następujące pytania badawcze: Jakie branże na łódzkim rynku pracy obecnie rozwijają się? Jakie warunki sprzyjają, a jakie nie sprzyjają określonym inwestycjom? Na jakie branże/zawody będzie zapotrzebowanie w najbliższej przyszłości? Jakie kierunki rozwoju społeczno-gospodarczego zarysowują się w regionie łódzkim? Do zebrania materiału badawczego wykorzystano technikę zogniskowanego wywiadu grupowego w wersji minigrup. W dwóch spotkaniach wzięło udział łącznie 10 ekspertów. Eksperci zwracali uwagę na potrzebę wymiany informacji i współpracy między placówkami edukacyjnymi a pracodawcami. Jeden z badanych zauważył, że nie ma systemu wymiany informacji między edukacją a rynkiem pracy. Inny z rozmówców twierdził: (…) ośrodek akademicki robi swoje, biznes (...) w cudzysłowie robi swoje, a brakuje czegoś takiego, jakiejś takiej formuły, żeby jak najwięcej tego typu informacji otrzymywali decydenci, czyli ci, którzy podejmują decyzję. Sformułowano ponadto potrzebę prowadzenia zaawansowanego monitoringu rynku pracy, co pozwoli na tworzenie profesjonalnych prognoz gospodarczych. Ważne dla łódzkiego rynku pracy będzie ponadto – w opinii ekspertów – usprawnianie komunikacyjne i modernizowanie infrastruktury, a także zapobieganie niedopasowaniu podaży i popytu na rynku pracy.