Monitor Rynku Pracy to kwartalne badanie ankietowe, realizowane w 34 krajach z całego świata, w których Randstad prowadzi swoją działalność. Techniką pomiarowania jest ankieta online kierowana do osób w wieku 18-64 lat, które pracują minimum 24 godziny na tydzień. Dobór osób do badania jest losowy (w Polsce wzięło udział w 17. edycji badania 405 osób, w tym 52% kobiet). Wyniki analizy pokazały, że w 2014 r. 21% Polaków zmieniło pracę (w tym 25% mężczyzn i 17% kobiet). Głównymi powodami rotacji na rynku pracy były: chęć polepszenia warunków zatrudnienia (32%) oraz zmiana struktury firmy (22%). Największe obawy w związku z utratą stabilności zawodowej odczuwali respondenci w wieku 18-24 lat (15%), także mężczyźni (41%). Średnio co trzeci badany (74%) miał przekonanie, że w ciągu najbliższych sześciu miesięcy od momentu utraty pracy byłby w stanie znaleźć jakiekolwiek zatrudnienie. Biorąc pod uwagę indeks mobilności, otwartość na zmianę pracy największa jest wśród najmłodszych respondentów (głównie mężczyzn). Satysfakcja z wykonywanej pracy w badanym okresie w Polsce plasuje się poniżej średniej, tj. na poziomie 67% (średnia krajowa: 68%).