Monitor Rynku Pracy to kwartalne badanie ankietowe, realizowane w 34 krajach z całego świata, w których Randstad prowadzi swoją działalność. Techniką pomiarowania jest ankieta online kierowana do osób w wieku 18-64 lat, które pracują minimum 24 godziny tygodniowo. Dobór osób do badania jest losowy (w Polsce w 16. edycji badania uczestniczyło 405 osób, w tym 51% kobiet). Wyniki analizy pokazały, że w 2014 r. 21% Polaków zmieniło pracę. Głównymi powodami rotacji na rynku pracy były: chęć polepszenia warunków zatrudnienia (41%) oraz osobiste pragnienie zmiany (31%). Biorąc pod uwagę indeks mobilności, 34% respondentów bało się utraty pracy. 39% osób w wieku 18-24 lat obawiało się utraty zatrudnienia w stopniu dużym lub umiarkowanym. Średnio co trzeci badany (74%) był przekonany, że w razie konieczności będzie w stanie znaleźć jakąkolwiek pracę. Satysfakcja Polaków z wykonywanej pracy była na poziomie 68% (średnia: 69%). Dwóch na trzech respondentów potwierdziło zgodność wykonywanej pracy z profilem wykształcenia. Ponad połowa badanych (55%) uważała, że zmiany ścieżki zawodowej można dokonać na każdym etapie kariery. 75% dostrzegało wpływ technologii na wykonywaną przez siebie pracę. Głównym czynnikiem motywującym do zmiany pracy okazała się perspektywa większego wynagrodzenia (82%).