Monitor Rynku Pracy to kwartalne badanie ankietowe, realizowane w 34 krajach z całego świata, w których Randstad prowadzi swoją działalność. Techniką pomiarowania jest ankieta online kierowana do osób w wieku 18-64 lat, które pracują minimum 24 godziny tygodniowo. Dobór osób do badania jest losowy (w Polsce w 19. edycji badania uczestniczyło 405 osób, w tym 50% kobiet). Wyniki analizy pokazały, że w 2015 r. 22% Polaków zmieniło pracę. Głównym powodem rotacji na rynku pracy była chęć polepszenia warunków zatrudnienia (45%). Biorąc pod uwagę indeks mobilności, średnio co trzeci badany (72%) był przekonany, że w razie konieczności będzie w stanie w ciągu sześciu miesięcy znaleźć pracę porównywalną do obecnej (wraz z wiekiem optymizm ten słabł). Poczucie ryzyka utraty pracy w stopniu dużym miało 9% Polaków, w stopniu umiarkowanym 27%. 84% badanych było zdania, że podnosząc swoje kwalifikacje średnio co pięć lat, zwiększa się szanse na znalezienie pracy.