Monitor Rynku Pracy to kwartalne badanie ankietowe, realizowane w 34 krajach z całego świata, w których Randstad prowadzi swoją działalność. Techniką pomiarowania jest ankieta online kierowana do osób w wieku 18-64 lat, które pracują minimum 24 godziny tygodniowo. Dobór osób do badania jest losowy (w Polsce w 12. edycji badania uczestniczyło 405 osób, w tym 53% kobiet). Wyniki analizy pokazały, że w 2013 r. 25% Polaków zmieniło pracę. Głównymi powodami rotacji na rynku pracy były: chęć polepszenia warunków zatrudnienia (35%) oraz zmiany strukturalne w firmie (34%). Poczucie ryzyka utraty pracy w stopniu dużym miało 10% Polaków, w stopniu umiarkowanym 24%. 86% badanych było zdania, że na rynku pracy doświadczenie liczy się bardziej niż wykształcenie.