Monitor Rynku Pracy to kwartalne badanie ankietowe, realizowane w 34 krajach z całego świata, w których Randstad prowadzi swoją działalność. Techniką pomiarowania jest ankieta online kierowana do osób w wieku 18-64 lat, które pracują minimum 24 godziny tygodniowo. Dobór osób do badania jest losowy (w Polsce w 14. edycji badania uczestniczyło 405 osób, w tym 55% kobiet). Wyniki analizy pokazały, że w badanym okresie 17% Polaków zmieniło pracę. Głównym powodem rotacji na rynku pracy była chęć polepszenia warunków zatrudnienia (37%). 7% respondentów oceniło ryzyko utraty pracy jako duże, 20% jako umiarkowane. Biorąc pod uwagę indeks mobilności, 63% badanych uważało, że w razie konieczności będą w stanie znaleźć pracę porównywalną do obecnej. Sprawdzano również opinie ankietowanych na temat perspektyw związanych z przyszłorocznym zatrudnieniem. Okazało się, że 36% spodziewało się podwyki wynagrodzeń.