Monitor Rynku Pracy to kwartalne badanie ankietowe, realizowane w 34 krajach z całego świata, w których Randstad prowadzi swoją działalność. Techniką pomiarowania jest ankieta online kierowana do osób w wieku 18-64 lat, które pracują minimum 24 godziny tygodniowo. Dobór osób do badania jest losowy (w Polsce wzięło udział w tej edycji badania 405 osób, w tym 52% kobiet). Wyniki analizy pokazały, że w 2012 r. 20,5% Polaków zmieniło pracę. Głównymi powodami rotacji na rynku pracy były: chęć polepszenia warunków zatrudnienia (38%), niezadowolenie z obecnego pracodawcy (30%), zmiany w strukturze firmy (28%) oraz osobiste pragnienie zmiany (20%). Biorąc pod uwagę indeks mobilności, 10% osób obawiało się utraty pracy w stopniu dużym i 19% osób w stopniu umiarkowanym. 79% osób było przekonanych, że w razie konieczności będą w stanie znaleźć jakąkolwiek pracę. Okazało się, że dobre wynagrodzenie jest dla 50% respondentów ważniejsze niż czerpanie potencjalnej przyjemności z pracy.