Celem badania było pokazanie aktualnego zapotrzebowania w Wielkopolsce na pracę oraz umiejętności i kwalifikacje zawodowe potencjalnych pracowników. W raporcie przedstawiono m.in. postawy bezrobotnych kobiet wobec poszukiwania pracy i rozwoju kariery zawodowej w Wielkopolsce. Okazało się, że głównymi przyczynami pozostawania przez kobiety powyżej 45. roku życia bez pracy są: niechęć pracodawców do zatrudniania kobiet w tym wieku (26,1%), brak ofert pracy na lokalnym rynku pracy (19,4%) oraz nieodpowiedni poziom wykształcenia (13,8%). Raport przedstawia też zapotrzebowanie na pracowników. Dane przeanalizowano na podstawie ofert pracy (za 2012 r.). Oferty te pozyskano z powiatowych urzędów pracy, agencji zatrudnienia, sieci EURES i prognozy zatrudnienia na podstawie planów inwestycyjnych. Do grup zawodowych, w których najczęściej pozyskiwano pracowników należeli: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci): 4 360 ofert pracy. Pośród kwalifikacji osób bezrobotnych w Wielkopolsce najczęściej pojawiały się: posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej oraz posiadanie uprawnień do opieki nad osobami starszymi/niepełnosprawnymi.