Celem badania była analiza wielkopolskiego rynku pracy, a także przeprowadzenie prognoz dotyczących tego rynku. W badaniu zastosowano technikę ankiety CAWI. Ankietę przeprowadzono w powiatowych urzędach pracy (31 placówek). Przebadano ponadto pracodawców. Raport pokazał m.in. zapotrzebowanie na pracowników w Wielkopolsce w 2010 r. Przeanalizowano oferty pracy dostępne za pośrednictwem powiatowych urzędów pracy, agencji zatrudnienia (311 placówek) i sieci EURES. Wyniki badania pokazały np., że największe zapotrzebowanie zagranicznych pracodawców na pracowników w określonych kategoriach zawodowych jest wśród średniego personelu w zakresie działalności artystycznej (363 oferty pracy); najmniejsze zapotrzebowanie okazało się pośród kierowców samochodów ciężarowych (41 ofert). Raport pokazuje także zjawisko aktywizacji zawodowej w Wielkopolsce za czwarty kwartał 2010 r. i pierwszy kwartał 2011 r. Dane pozyskano dzięki bieżącym statystykom z zakresu rynku pracy (np. sprawozdanie MPIPS-01). Okazało się, że do głównych czynników wpływających na długość okresu poszukiwania pracy przez osoby bezrobotne należą: doświadczenie zawodowe (90,3%) oraz poziom wykształcenia (54,6%). Efektywność zatrudnieniowa aktywnych form realizowanych w Wielkopolsce w 2010 r. przedstawia się następująco, np.: szkolenie (44, 4%), staż (58,3%), przygotowanie zawodowe dorosłych (56%). Raport zawiera również takie dane jak: działania wielkopolskich urzędów pracy na rzecz aktywizacji zatrudnienia, prognoza zatrudnienia w regionie, prognoza potrzeb kadrowych wielkopolskich pracodawców.