W badaniu uczestniczyło 1000 respondentów – osób odpowiadających w firmach za zarządzanie kadrami i rekrutację nowych pracowników. Do pomiaru zastosowano indywidualne, telefoniczne wywiady kwestionariuszowe, wspomagane komputerowo. W 33% firm pracowało 250 i więcej pracowników, w 25% – od 50 do 249, w 42% – od 10 do 49. Najliczniej reprezentowane były firmy z branż: przemysłowej (35%) oraz handlowej i naprawy (32%). Blisko połowa respondentów oceniała, że na rynku panuje stagnacja (32% przewidywało wzrost). 56% badanych uważało, że sytuacja finansowa w ich firmach jest dobra, 9% uznało ją za bardzo dobrą, 26% za ani dobrą, ani złą, a 5% za złą. W 56% przedsiębiorstw planowano pozostawienie zatrudnienia na obecnym poziomie, a w 31% przewidywało się zwiększenie zatrudnienia. 76% badanych deklarowało pozostawienie wysokości wynagrodzenia na tym samym poziomie w okresie najbliższych 6 miesięcy. W porównaniu z poprzednim kwartałem większy był optymizm respondentów co do prognozowanej sytuacji gospodarczej kraju – więcej osób przewidywało wzrost gospodarczy. Odnotowano również, że wzrósł odsetek firm, w których w ciągu ostatnich 6 miesięcy wzrosły płace – na skutek podwyżek przyznanych pracownikom na początku roku. Jednak w porównaniu z poprzednim kwartałem zmniejszyła się liczba firm przewidujących podniesienie poziomu wynagrodzeń do jesieni bieżącego roku.