W badaniu uczestniczyło 1000 respondentów – osób odpowiadających w firmach za zarządzanie kadrami i rekrutację nowych pracowników. Do pomiaru zastosowano indywidualne, telefoniczne wywiady kwestionariuszowe, wspomagane komputerowo. W 33% firm pracowało 250 i więcej pracowników, w 25% – od 50 do 249, w 42% – od 10 do 49. Najliczniej reprezentowane były firmy z branż: przemysłowej (35%) oraz handlowej i naprawy (32%). 47% respondentów oceniało, że na rynku gospodarczym panuje stagnacja (28% przewidywało wzrost, a 13% – recesję). 50% badanych uważało, że sytuacja finansowa w ich firmach jest dobra, 12% uznało ją za bardzo dobrą, 27% za ani dobrą, ani złą, a 7% za złą. W 58% przedsiębiorstw planowano pozostawienie zatrudnienia na obecnym poziomie, w 29% przewidywano zwiększenie zatrudnienia, a w 11% zmniejszenie zatrudnienia w ciągu najbliższych 6 miesięcy. 75% badanych deklarowało pozostawienie wysokości wynagrodzenia na tym samym poziomie w okresie najbliższych 6 miesięcy, a 19% rozmówców planowało podniesienie zarobków. 60% respondentów twierdziło, że w porównaniu z poprzednim rokiem presja płacowa pracowników w ich firmach pozostała na tym samym poziomie (30% natomiast odnotowało wzrost w tym zakresie). Na podstawie wyników badania stwierdzono wyraźne osłabienie optymizmu badanych co do perspektyw gospodarczych w kraju. W obecnej edycji badania odnotowano najwyższe od 2009 roku planowane zatrudnienie w badanych przedsiębiorstwach. W porównaniu z poprzednim kwartałem nie stwierdzono znaczących różnic w zakresie wynagrodzeń.