W badaniu uczestniczyło 1000 respondentów – osób odpowiadających w firmach za zarządzanie kadrami i rekrutację nowych pracowników. Do pomiaru zastosowano indywidualne, telefoniczne wywiady kwestionariuszowe, wspomagane komputerowo. W 33% firm pracowało 250 i więcej pracowników, w 25% – od 50 do 249, w 42% – od 10 do 49. Najliczniej reprezentowane były firmy z branż: przemysłowej (35%) oraz handlowej i naprawy (32%). 41% respondentów oceniało, że na rynku gospodarczym panuje stagnacja (36% przewidywało wzrost, a 12% – recesję). 52% badanych uważało, że sytuacja finansowa w ich firmach jest dobra, 8% uznało ją za bardzo dobrą, 28% za ani dobrą, ani złą, a 7% za złą. 64% badanych nie przewidywało jakichkolwiek zmian w sytuacji finansowej ich firm w ciągu najbliższego półrocza. W 58% przedsiębiorstw planowano pozostawienie zatrudnienia na obecnym poziomie, w 26% przewidywano zwiększenie zatrudnienia, a w 10% zmniejszenie zatrudnienia w ciągu najbliższych 6 miesięcy. 65% badanych deklarowało pozostawienie wysokości wynagrodzenia na tym samym poziomie w ciągu ostatnich 6 miesięcy, a w 28% firm podniesiono zarobki pracowników w tym okresie. W ciągu najbliższych 6 miesięcy 22% pracodawców planowało podniesienie wynagrodzeń, a 68% – pozostawienie ich na takim samym poziomie.