Obserwuj
Tytuł badania: |
Plany Pracodawców. Wyniki 14. edycji badania 14 maja 2012 r. |
Kolejne lata cyklu: |
2012
2013
2014
2015
|
Typ badania: |
cykliczne |
Instytucja: |
|
Data: |
13 kwietnia 2012 – 26 kwietnia 2012 |
Badacz: |
|
Abstrakt: |
W badaniu uczestniczyło 300 respondentów – osób odpowiadających w firmach za zarządzanie kadrami i rekrutację nowych pracowników. Do pomiaru zastosowano indywidualne, telefoniczne wywiady kwestionariuszowe, wspomagane komputerowo. 57% respondentów oceniało, że na rynku gospodarczym panuje stagnacja (19% przewidywało wzrost w najbliższych miesiącach, a 15% – recesję). W ciągu ostatniego półrocza poziom zatrudnienia w 46% firm pozostawał na takim samym poziomie, w 29% wzrósł, a w 25% zmniejszył się. W 65% przedsiębiorstw planowano pozostawienie zatrudnienia na obecnym poziomie, w 17% przewidywano zwiększenie zatrudnienia, a w 13% zmniejszenie zatrudnienia w ciągu najbliższych 6 miesięcy. 57% badanych deklarowało pozostawienie wysokości wynagrodzenia na tym samym poziomie w ciągu ostatnich 6 miesięcy; w 36% firm podniesiono zarobki pracowników w tym okresie. W ciągu najbliższych 6 miesięcy 14% pracodawców planowało podniesienie wynagrodzeń, a 77% – pozostawienie ich na takim samym poziomie. Na podstawie wyników badania odnotowano, że w 94% firm zatrudniano osoby powyżej 50. roku życia (istotnie częściej w firmach, w których pracowało ponad 250 osób). 93% respondentów zgodziło się ze stwierdzeniem, że pracownicy w wieku 50+ to dobrzy specjaliści. Zdaniem 83% badanych osoby takie są bardziej dyspozycyjne dla pracodawców, a w opinii 55% – wykazują większe zaangażowanie w porównaniu ze swoimi młodszymi kolegami. 41% przedstawicieli firm twierdziło, że przedsiębiorstwo zatrudniające pracowników 50+ zyskuje na efektywności. |
Deskryptory TESE: |
rynek pracy, wynagrodzenie, zatrudnienie, rekrutacja pracowników, małe i średnie przedsiębiorstwa, przedsiębiorstwo, pracobiorca, pracodawca, praca |
TESE descriptors: |
labour market, salary, employment, recruitment, small and medium-sized enterprise, enterprise, employee, employer, labour |
Publikacje: |
- Instytut Badawczy Randstad. (2012). Prezentacja wyników badań Instytutu Badawczego Randstad i TNS OPOB. Data: 14 maja 2012 r. Pobrane z http://www.randstad.pl/media/30335/Plany_Pracodawcow_14_fala_prezentacja_14_05_2012.pdf
|
Informujemy, że linki do raportów badawczych, artykułów i publikacji odsyłają do stron lub podstron internetowych, za pośrednictwem których materiały te są udostępniane publicznie. Odpowiedzialność za udostępnione materiały ponosi podmiot prowadzący daną stronę lub podstronę lub podmiot mający uprawnienia do zamieszczania tam swoich danych. Instytut zamieszcza odwołania w dobrej wierze, przyjmując, że rozpowszechnianie utworu następuje za zgodą twórcy. W przypadku stwierdzenia naruszenia prawa autorskiego przez podmiot zamieszczający materiały na stronie lub podstronie, na którą przekierowuje link, bardzo prosimy o niezwłoczny kontakt z Instytutem Badań Edukacyjnych.