Celem badania była analiza sytuacji na rynku pracy w powiecie sulęcińskim. Badanie, w ramach projektu Profesjonalna kadra – kluczem do sukcesu, przeprowadzone przez Laboratorium Badań Społecznych na zlecenie Powiatowego Urzędu Pracy w Sulęcinie, zrealizowano z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI: Rynek otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1.: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.2.: Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Badaniem objęto trzy grupy respondentów: pracodawców; uczniów wszystkich szkół ponadgimnazjalnych z powiatu sulęcińskiego; absolwentów szkół ponadgimnazjalnych z powiatu sulęcińskiego. W trakcie prac badawczych korzystano z następujących metod i technik badawczych: badanie desk research (analiza danych zastanych), wywiad pogłębiony (IDI; zrealizowano 13), wywiad audytoryjny z uczniami (zrealizowano 273), wywiad bezpośredni PAPI z absolwentami (zrealizowano 150), wywiad bezpośredni z przedsiębiorcami (zrealizowano 207). Na podstawie wyników badania opracowano charakterystykę: sulęcińskich pracodawców (z podziałem na wielkość przedsiębiorstwa i branżę, w której działa), dostępności miejsc pracy (w tym także dla absolwentów szkół średnich i szkół wyższych), potencjalnych pracobiorców z powiatu sulęcińskiego (zjawisko bezrobocia w różnych grupach wiekowych, plany związane z dalszą edukacją bądź karierą zawodową uczniów i absolwentów szkół, samoocena posiadanych kwalifikacji i umiejętności, ocena szansy na znalezienie zatrudnienia po ukończeniu konkretnego etapu edukacyjnego), miejsc pracy oferowanych absolwentom (z podziałem na rodzaj wykonywanej pracy, miejsce jej wykonywania, stopień satysfakcji, przewidywany popyt rynku pracy na absolwentów w powiecie sulęcińskim, bilans zatrudnienia, zjawisko zwolnień z pracy i jego przyczyny, plany dotyczące zatrudnienia, kryteria doboru pracowników).