Badanie miało na celu diagnozę efektywności stanu usług akademickich biur karier. W ramach badania przeprowadzono analizę danych dotyczących ogólnej charakterystyki uczelni, formy organizacyjnej ABK, jego wyposażenia, kosztów utrzymania i źródeł finansowania działalności oraz realizowanego poradnictwa i szkoleń. Celem analizy było określenie odpowiedniego wskaźnika do mierzenia relatywnej efektywności biur karier. W analizie wykorzystano trzy modele ekonometryczne. Wyniki pozwoliły stwierdzić, że akademickie biura karier były w małym stopniu zróżnicowane pod względem kosztów działalności i liczby organizowanych staży, odróżniała je natomiast liczba zgromadzonych ofert pracy.