Cele badawcze były następujące: oszacowanie krótkoterminowej i średnioterminowej prognozy zatrudnienia, średnioterminowej prognozy zwolnień, a także: kompetencji oczekiwanych od przyszłych pracowników, źródeł pozyskiwania nowych pracowników etc. Badanie zrealizowano techniką wywiadu telefonicznego z użyciem komputera (CATI). Przebadano tą techniką losowo dobraną próbę przedstawicieli przedsiębiorstw. Łącznie zrealizowano 1115 wywiadów. Wyniki badania pokazały, że największy popyt w ciągu najbiższego kwartału (od momentu badania) dotyczyć będzie kierowców samochodów osobowych i dostawczych oraz sprzedawców sklepowych (ekspedientów). Perspektywa półroczna pokazała, że potrzebni będą także kierowcy samochodów osobowych i dostawczych oraz monterzy kostrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków. Największe zwolnienia przewiduje się wśród hydraulików i monterów instalacji sanitarnych. Wśród najbardziej pożądanych kwalifikacji i umiejętności podstawowych najbardziej liczą się: doświadczenie i praktyczne umiejętności dotyczące zawodu (67%), specjalistyczna wiedza dotycząca zawodu (35%) oraz prawo jazdy (27%). Do najbardziej preferowanych źródeł pozyskiwania nowych pracowników należą urzędy pracy (37%).