Projekt Psychospołeczne uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych realizowano w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej, działanie 1.4.: Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych. Cel poszukiwań badawczych: ustalenie, jakie są kompetencje psychospołeczne osób z ograniczoną sprawnością w zakresie podejmowania i utrzymania aktywności zawodowej oraz psychologiczne i społeczno-kulturowe czynniki ryzyka, ograniczające korzystanie z posiadanych zasobów i czynniki ochraniające bądź wzmacniające zasoby i wpływające pozytywnie na funkcjonowanie na rynku pracy. W badaniu prezentowanym w niniejszym artykule wzięło udział 1498 osób niepełnosprawnych prawnie, aktywnych i biernych zawodowo, o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności, w wieku od 18 do 65 lat. Posłużono się metodą wywiadu. 791 wywiadów zrealizowano z osobami aktywnymi zawodowo (pracującymi i poszukującymi pracy), a 707 – z osobami biernymi zawodowo. Wykorzystany kwestionariusz wywiadu dotyczył takich zagadnień jak: gospodarstwo domowe badanego, sytuacja finansowa i materialna, praca, niepełnosprawność, czynniki psychospołeczne (jakość życia, oddziaływania wychowawcze ze strony rodziców, wartości, poczucie kontroli nad życiem, zaufanie, kapitał społeczny, różne kompetencje osobiste i zawodowe). Grupa, którą w całości można określić jako grupę ryzyka, to osoby bierne, które nigdy nie pracowały i nie poszukiwały pracy. W grupie tej było najwięcej kobiet, osób starszych, mieszkających na wsi, o niższym poziomie wykształcenia, panien albo kawalerów, o niepełnosprawności wrodzonej w stopniu znacznym, spowodowanej deficytami motorycznymi i chorobami psychicznymi. W drugiej grupie ryzyka znajdowały się osoby niepracujące dotąd, ale poszukujące pracy. W grupie tej było znacznie mniej kobiet niż w poprzedniej.