Projekt Psychospołeczne uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych realizowano w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej, działanie 1.4.: Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych. Cel poszukiwań badawczych: ustalenie, jakie są kompetencje psychospołeczne osób z ograniczoną sprawnością w zakresie podejmowania i utrzymania aktywności zawodowej oraz psychologiczne i społeczno-kulturowe czynniki ryzyka, ograniczające korzystanie z posiadanych zasobów i czynniki ochraniające bądź wzmacniające zasoby i wpływające pozytywnie na funkcjonowanie na rynku pracy. W niniejszym artykule prezentowane są wyniki badania przeprowadzonego na próbie 1498 osób aktywnych i biernych zawodowo, o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności, w wieku od 18 do 60/65 lat. Posłużono się metodą wywiadu kwestionariuszowego. Kompetencje osobiste miały wpływ na efektywne poszukiwanie pracy, utrzymanie się w niej i ogólne zadowolenie z życia. Wszystkie badane kompetencje miały porównywalne oddziaływanie – zarówno uwarunkowane biologicznie, jak i czynnikami społecznymi (aspiracje, poczucie umiejscowienia kontroli, spostrzegany potencjał rozwojowy, wysiłek podejmowany w kierunku własnego rozwoju).