Celami badania były: analiza potencjału zawodowego bezrobotnej młodzieży, identyfikacja barier związanych z wejściem na rynek pracy, określenie możliwości detereminantów sytuacji bezrobotnej młodzieży, określenie motywacji do podjęcia zatrudnienia wśród bezrobotnych osób do 30 r.ż., identyfikacja osób związanych z aktywizacją zawodową, analiza oczekiwań związanych z pracą. Badanie przeprowadzono na próbie 2900 osób, które były zarejestrowane w mazowieckich urzędach pracy (57,7% kobiet). Wiek badanych w dniu badania nie przekraczał 30 lat. Techniką badawczą była ankieta internetowa CAWI. Analizę danych sporządzono za użyciem programu SPSS Statistics. Badanie pokazało, że 22,6% respondentów rozpoczęło pracę w trakcie nauki. 48,5% miało za sobą doświadczenie zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, a 47% w oparciu o umowę zlecenie. Najwięcej respondentów pracowało w sektorze usług (np. w charakterze sprzedawcy). Wśród badanych najwięcej osób posiadało zawód mechanika 8,1%. Deklarację umiejętności posługiwania się językiem angielskim wyraziło 64,2% respondentów, językiem rosyjskim: 17,4%, niemieckim: 14,2%. Najwyżej ocenianą kompetencją były relacje interpersonalne (86,7%). Aktywność edukacyjna oceniona została na poziomie 14,4%. Do najczęstszych źródeł poszukiwania pracy zaliczono: ogłoszenia w prasie i internecie (80,7%). Na zmianę zawodu/całkowite przekwalifikowanie zgodziłoby się 45,8% osób. Głównym powodem, dla którego respondenci nie mogli znaleźć pracy był brak ofert w najbliższej okolicy ankietowanych (49%). Najistotniejszą cechą, jaką powinna charakteryzować się idealna praca jest dobre wynagrodzenie (78,9%). Wnioski z badania pokazały, że badana grupa nie była jednolita pod względem badanych zakresów tematycznych.