Celem badania była diagnoza aktywności zawodowej Polaków (w tym także ich wykształcenia i kompetencji na rynku pracy). Działania badawcze prowadzono w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego, realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytet Jagielloński z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dane do badania zebrała firma Millward Brown SMG/KRC za pomocą wywiadów osobistych w miejscu zamieszkania respondentów – 17 782 osoby w wieku od 18 do 64 lat. Ankietowani odpowiadali na pytania o sytuację zawodową (forma zatrudnienia, satysfakcja z wykonywanej pracy, plany związane z rozwojem kariery zawodowej, przyczyny pozostawania na bezrobociu, oczekiwania płacowe) oraz dokonali samooceny kompetencji potrzebnych na rynku pracy (m.in.: poziom wykształcenia, dyspozycyjność, sprawność fizyczna, umiejętności techniczne). Na podstawie wyników badania stwierdzono, że pracuje zawodowo 59% Polek i Polaków w wieku produkcyjnym, a 13% jest na emeryturze. 12% badanych było bezrobotnych, 10% nadal się uczyło, a 4% zajmowało się domem. Okazało się, że dłużej kształciły się kobiety. Wśród 22-letnich badanych płci żeńskiej nieco ponad połowa się uczyła, a 19% pracowało w pełnym wymiarze godzin, podczas gdy wśród 22-letnich mężczyzn 32% pobierało naukę, a 41% pracowało w pełnym wymiarze godzin. Z kolei na wcześniejsza emeryturę nieco wcześniej przechodzili mężczyźni, przez co średni wiek osób aktywnych zawodowo był taki sam dla kobiet i mężczyzn i wynosił 39 lat. Najczęstszą formą zatrudnienia okazała się umowa o pracę, którą posiadało 65% respondentów. W wolontariat częściej angażowały się kobiety.