Celem badania było określenie statusu Polaków na rynku pracy w 2010 roku. Działania badawcze prowadzono w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego, realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytet Jagielloński z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Badanie przeprowadzono za pomocą wywiadów osobistych wspomaganych komputerowo (CAPI) lub bez użycia komputera (PAPI) na grupie 17 904 osób (około 1100 osób z każdego województwa) w wieku 18-64 lat. Respondenci wypowiadali się na temat swojego wykształcenia, wyuczonego zawodu, wykonywanej pracy, formy zatrudnienia, wysokości pensji, metody i formy poszukiwania pracy w przypadku osób bezrobotnych, przyczyny pozostawania bez zatrudnienia, migracji zarobkowych, zwolnień z pracy, własnych kompetencji (m.in.: kontakty międzyludzkie, znajomość nowych technologii, posługiwanie się językami obcymi)  i aspiracji zawodowych. Określali także poziom zadowolenia z obecnego zatrudnienia. Wyniki badań pokazały m.in. zależność: im wyższe stanowisko (pozycja w hierarchii zawodowej), tym większy poziom zadowolenia z pracy.